пузончик, существует 21-ФЗ от 24.02.2011 (с приданием обратной силы к 01.01.2011), по которому работники, уходящие в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, могут выбирать, по "старым" или по "новым" правилам им рассчитывать пособие. Данный закон не распространяется на пособия по временной нетрудоспособности (обычные больничные), в том числе связанные с беременностью, но выданные ранее, а также по уходу за больным ребёнком, с учётом высокой вероятности заболеть.
Законом не урегулированы как минимум случаи - находящиеся на военной, правоохранительной службе, в пожарной охране, ФСИН. Данным лицам пособие как и ранее выплачивается пересчётом денежного довольствия в размере 100% за весь период в начале отпуска (пособие по уходу за ребёнком в размере 40% и ограничено 4-кратным минимальным размером данного пособия, меньше на несколько копеек после многочисленных индексаций). После перехода на гражданскую службу этот заработок не учитывается в принципе.
Советую обратиться за подробными разъяснениями в бухгалтерию вашего подразделения ВВ МВД РФ.