Я работал на гражданской должности учителя в зоне СВО, практически на линии БД. Работал я там по своей воле, меня никто не командировал. В трудовой книжке есть все необходимые записи, есть и иные документы подтверждающие это. Общая продолжительность работы - 8 месяцев. То есть как минимум я подхожу под пункты о регионах работы (ДНР, ЛНР, Херсонская и Запорожская области) и сроках (не менее шести месяцев).
Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
Попадаю ли я под действие ФЗ № 196 от 07.07.2025 о ВБД?
- Автор темы Власок
- Дата начала
Абзацем вторым пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. N 763 "Об удостоверении ветерана боевых действий" (далее - постановление) предписано выдачу удостоверения ветерана боевых действий единого образца лицам, указанным в подпунктах 1-9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона, осуществлять федеральным органам исполнительной власти и федеральным государственным органам, направлявшим (привлекавшим) указанных лиц для выполнения задач в районах боевых действий, вооруженных конфликтов и контртеррористических операций и выполнения правительственных боевых заданий.
При этом нужно иметь ввиду, что понятие "выполнение задач" не тождественно понятию "выполнение боевых заданий".
Необходимо отметить, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и право каждого работника на условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Из чего следует, что привлечение работников (далее - гражданский персонал) для участия в боевых действиях (выполнении (специальных) задач) противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.
Таким образом, издание работодателем (представителем работодателя) правовых актов (в том числе приказов, указаний, боевых распоряжений) о привлечении лиц гражданского персонала к участию в выполнении специальных задач в ходе специальной военной операции (далее - СВО) с 24 февраля 2022 г. (фактически об участии в боевых действиях) представляется необоснованным и противозаконным.
Правомерным является привлечение работодателем (представителем работодателя) лиц гражданского персонала к исполнению ими трудовых обязанностей в целях обеспечения выполнения задач в ходе СВО (в том числе обслуживания воинских частей, находящихся на указанной территории в период выполнения задач).
Участие лиц гражданского персонала в боевых действиях (выполнении (специальных) задач) представляется возможным лишь в исключительных случаях, сложившихся вследствие возникновения непреодолимых и не зависящих от работодателя (представителя работодателя) обстоятельств, как, например, необходимость защиты лицом гражданского персонала собственной жизни и безопасности во время и на территории (в воздушном пространстве, в территориальных водах) ведения боевых действий (выполнении задач), возникшая в результате произошедшего боестолкновения по месту исполнения им своих трудовых обязанностей.
В случае возникновения таких исключительных обстоятельств представляется возможным отнесение лиц гражданского персонала к ветеранам боевых действий, указанным в подпункте 1 пункта 1 статьи 3 Федерального закона.
Во всех остальных случаях лица гражданского персонала, привлекавшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе СВО, относятся к ветеранам боевых действий в соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона как лица, направлявшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе СВО с 24 февраля 2022 г., отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.
При этом нужно иметь ввиду, что понятие "выполнение задач" не тождественно понятию "выполнение боевых заданий".
Необходимо отметить, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и право каждого работника на условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Из чего следует, что привлечение работников (далее - гражданский персонал) для участия в боевых действиях (выполнении (специальных) задач) противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.
Таким образом, издание работодателем (представителем работодателя) правовых актов (в том числе приказов, указаний, боевых распоряжений) о привлечении лиц гражданского персонала к участию в выполнении специальных задач в ходе специальной военной операции (далее - СВО) с 24 февраля 2022 г. (фактически об участии в боевых действиях) представляется необоснованным и противозаконным.
Правомерным является привлечение работодателем (представителем работодателя) лиц гражданского персонала к исполнению ими трудовых обязанностей в целях обеспечения выполнения задач в ходе СВО (в том числе обслуживания воинских частей, находящихся на указанной территории в период выполнения задач).
Участие лиц гражданского персонала в боевых действиях (выполнении (специальных) задач) представляется возможным лишь в исключительных случаях, сложившихся вследствие возникновения непреодолимых и не зависящих от работодателя (представителя работодателя) обстоятельств, как, например, необходимость защиты лицом гражданского персонала собственной жизни и безопасности во время и на территории (в воздушном пространстве, в территориальных водах) ведения боевых действий (выполнении задач), возникшая в результате произошедшего боестолкновения по месту исполнения им своих трудовых обязанностей.
В случае возникновения таких исключительных обстоятельств представляется возможным отнесение лиц гражданского персонала к ветеранам боевых действий, указанным в подпункте 1 пункта 1 статьи 3 Федерального закона.
Во всех остальных случаях лица гражданского персонала, привлекавшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе СВО, относятся к ветеранам боевых действий в соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона как лица, направлявшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе СВО с 24 февраля 2022 г., отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.
Еще раз, в ФЗ-196 от 07.07.2025, речь идёт о военнослужащих подразделений НМ ЛНР, ДНР о гражданских служащих МЧС (пожарные, спасатели, сапёры), в некоторых случаях, медработниках бригад "Скорой медицинской помощи", выезжавших на места обстрелов, сотрудниках коммунальных и аварийных служб. Учителей и педагогов в этот перечень не включили!..