Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста,каким образом можно подтвердить льготный стаж при праве на досрочную пенсию если нет возможностей предоставить справку о подтверждении стажа с организации в связи с ликвидацией организации,а каких либо документов в архиве не имеется. и свидетельскими показаниями характер работы не подтверждается.Подскажите,пожалуйста,какие доказательства в таком случаи можно предоставить в суде.
Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
Подтверждение льготного стажа
- Автор темы Ирина Ник.
- Дата начала
подтверждение льготного стажа
Да,запись в трудовой имеется:" принят электрогазосварщиком четвертого разряда",здесь у пенсионного фонда вопросов нет,все в порядке. Все дело в том,что организация в которой работал муж,производила страховые отчисления в пенсионный фонд на протяжении четырех лет из восьми там проработающих без льготного кода.У нас на руках имеется выписка из ЕГРЮЛ ,подтверждающая ликвидацию данной организации.В Архиве нет никаких документов.Мы подали исковое заявление в суд,предоставили свидетелей,но оказывается,что характер работы на основании свидетельских показаний не подтверждается.,заседание отложили,предоставив нам возможность найти еще какие-нибудь доказательства. В настоящее время эта организация продолжает работать во главе с все тем же директором,производят ту же продукцию,только название теперь у нее другое. Посоветуйте,пожалуйста,что можно предпринять в данной ситуации?
Да,запись в трудовой имеется:" принят электрогазосварщиком четвертого разряда",здесь у пенсионного фонда вопросов нет,все в порядке. Все дело в том,что организация в которой работал муж,производила страховые отчисления в пенсионный фонд на протяжении четырех лет из восьми там проработающих без льготного кода.У нас на руках имеется выписка из ЕГРЮЛ ,подтверждающая ликвидацию данной организации.В Архиве нет никаких документов.Мы подали исковое заявление в суд,предоставили свидетелей,но оказывается,что характер работы на основании свидетельских показаний не подтверждается.,заседание отложили,предоставив нам возможность найти еще какие-нибудь доказательства. В настоящее время эта организация продолжает работать во главе с все тем же директором,производят ту же продукцию,только название теперь у нее другое. Посоветуйте,пожалуйста,что можно предпринять в данной ситуации?