Добрый день! Работодатель переводит организацию на 4-х дневную рабочую неделю, если я откажусь, то согласно ч. 6 ст. 74 ТК РФ, меня должны сократить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ нельзя сократить родителя трех и более детей до 14 лет, при условии, что второй родитель не работает. Я являюсь отцом троих детей до 14 лет и супруга не работает. Это означает что я могу остаться на работе при 5 дневном графике?
Последнее редактирование: