Отпуск в связи с реорганизацией

#1
Я долгое время работала в университете, за это время у меня накопилось 50 дней отпуска. Потом случилось слияние двух университетов. Мой университет стал филиалом. Я продолжила в нем работать на той же должности. Но мой отпуск урезали до 20 дней. Законно ли это, учитывая, что объем моей работы не поменялся? Срок с того момента правда уже 7 лет прошел.
 
-->