Добрый день, уважаемые коллеги!
Прошу помочь в следующем вопросе.
Работаю на двух работах. По первой работе я преподаватель вуза, по второй - технический сотрудник в другом учреждении.
Раньше на второй работе у меня был график, который почти не пересекался с графиком первой работы. Сейчас произошли изменения, и я перед началом пандемии был вынужден перейти на др. должность (прежняя моя должность сокращена, я перешел на другую). В итоге графики моих двух работ теперь стали накладываться друг на друга.
На первой работе у меня сейчас сессия (проходит дистанционно).
На второй работе я с 8 июня 2020 г. взял на 28 календарных дней плановый отпуск. При этом в отделе кадров мне сказали, что на работу мне выходить следует 6 июля.
Однако по первой работе у меня еще экзамены 6 и 7 июля. То есть выходить на вторую работу мне не очень удобно. Не хочется брать отгула и терять и без того копеечную зарплату.
Однако, в июне и начале июля есть несколько известных всем дней:
12 июня - День России, т.е. праздничный день;
24 июня 2020 г. - праздничный или просто нерабочий день (думаю, разница юристу ясна, я точно не знаю, какой именно);
1 июля 2020 г. - кажется выходной день.
Вопрос. Должны ли мне в связи с какими-либо из этих дней продлить отпуск? И на сколько дней?
Заранее благодарен за ответ.
Спасибо.
Прошу помочь в следующем вопросе.
Работаю на двух работах. По первой работе я преподаватель вуза, по второй - технический сотрудник в другом учреждении.
Раньше на второй работе у меня был график, который почти не пересекался с графиком первой работы. Сейчас произошли изменения, и я перед началом пандемии был вынужден перейти на др. должность (прежняя моя должность сокращена, я перешел на другую). В итоге графики моих двух работ теперь стали накладываться друг на друга.
На первой работе у меня сейчас сессия (проходит дистанционно).
На второй работе я с 8 июня 2020 г. взял на 28 календарных дней плановый отпуск. При этом в отделе кадров мне сказали, что на работу мне выходить следует 6 июля.
Однако по первой работе у меня еще экзамены 6 и 7 июля. То есть выходить на вторую работу мне не очень удобно. Не хочется брать отгула и терять и без того копеечную зарплату.
Однако, в июне и начале июля есть несколько известных всем дней:
12 июня - День России, т.е. праздничный день;
24 июня 2020 г. - праздничный или просто нерабочий день (думаю, разница юристу ясна, я точно не знаю, какой именно);
1 июля 2020 г. - кажется выходной день.
Вопрос. Должны ли мне в связи с какими-либо из этих дней продлить отпуск? И на сколько дней?
Заранее благодарен за ответ.
Спасибо.
Последнее редактирование: