Проконсультируйте, пожалуйста, ситуация такая:
В компании установлен график отпусков, иду в отпуск по графику, написала заявление на отпуск на имя директора за 2,5 недели. Директор отказывает в предоставлении отпуска устно и не подписывает заявление (но и отказ письменно тоже не предоставляет). Читала, что можно написать письмо на имя директора в компанию (заказным письмом с опиьсю вложения), меня интересует, что необходимо в этом письме указать?
Требование объяснения в письменном виде причин отказа?
Нужно ли ссылаться на какие-то нормы трудового права?
Что еще можно указать в таком письме?
Либо как-то иначе поступить в этой ситуации (отпуск очень нужен, никого на замещаю, по основной деятельности и так в письменной виде пообещала быть на связи в остро критической ситуации)?
В компании установлен график отпусков, иду в отпуск по графику, написала заявление на отпуск на имя директора за 2,5 недели. Директор отказывает в предоставлении отпуска устно и не подписывает заявление (но и отказ письменно тоже не предоставляет). Читала, что можно написать письмо на имя директора в компанию (заказным письмом с опиьсю вложения), меня интересует, что необходимо в этом письме указать?
Требование объяснения в письменном виде причин отказа?
Нужно ли ссылаться на какие-то нормы трудового права?
Что еще можно указать в таком письме?
Либо как-то иначе поступить в этой ситуации (отпуск очень нужен, никого на замещаю, по основной деятельности и так в письменной виде пообещала быть на связи в остро критической ситуации)?