Здравствуйте. Можно добиться оплаты стажировки, если на работу приняли, но за стажировку не заплатили? При трудоустройстве оговаривали этот пункт только устно.
Если с вами был оформлен срочный трудовой договор ст.59 ТК РФ, то работодатель обязан вам выплатить оплату за стажировку, но не ниже минимального размера оплаты труда. Размер оплаты - неотъемлемая часть трудового договора (ст. 57). Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Иванковская, При устройстве на работу, в случаях стажировки либо испытательного срока, требуется заключение трудового договора. Ведь без договора, вам и опереться в случае спора будет не на что.