Всем добрый день. Столкнулся с такой проблемой на работе. Работаю на алюминиевом заводе, РУСАЛ, производство вредное. Работаю по срочному договору (5 мес). Когда я его заключал, условия были такие что,за пять месяцев у меня накапливается 22 дня отпуска и когда договор кончается и заключается новый,мне выплачивается компенсация за эти 22 дня. За месяц до конца договора, работодатель поменял условия и теперь утверждает что я обязан уйти в отпуск, так как работаю на вредном производстве, и права на компенсацию не имею. При том, что график отпусков на этот год уже составлен и я туда вписан не был. Так же, в трудовом договоре не сказано ничего о новых условиях заключения договора и отмены полной компенсации за отпуск. Прав ли работадатель? Имею ли я право по закону отказаться от отпуска в пользу компенсации?