Обязанность возместить причиненный ущерб не зависит от того, прекратились ли между сторонами трудовые отношения или нет.
Другое дело, что теперь работодателю придется обратиться в суд по вопросу возмещения ущерба, доказывать наличие и размер этого ущерба и Вашу вину.