Здравствуйте. У нас на работе есть система поощрений, помимо ставки и аванса, который мы получаем ежемесячно. В прошлом месяце мы перевыполнили свой план на 300% и нам должны были заплатить премиальных в три раза больше, чем обычно, но выдали по среднему, так как суммы приличные (получилось больше, чем у директора з.п.). Имеют право не выдать з.п. только потому, что считают, что мы не заслуживаем таких денег? В договоре эти условия не прописаны.