Добрый день! Возникла такая ситуация на работе. Три года назад управление было ликвидировано и при ликвидации всем сотрудникам управления делали приказ об увольнении и заносили данные в трудовую книжку. У одного сотрудника в приказе об увольнении была допущена техническая ошибка "должность" и "отдел" в котором трудился сотрудник не совпадает с записью в трудовой книжке, то есть работал в должности заместителя начальника отдела а в приказе об увольнении занесли должность уволить главного специалиста. Все приказы сданы в архив города. Что делать теперь? Правопреемника нет.
Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
Не простая ситуация
- Автор темы NNN345
- Дата начала