Не понимаю схему работодателя

#1
Работодатель не оформил по трудовой, но делает отчисления в социальный фонд, как это возможно и стоит ли это считать официальным трудоустройством?
 

Explorer

эксперт
#2
Это возможно, нанимают людей по гражданско-правовому договору как исполнителей неких работ, при этом данные исполнители не являются ИП или самозанятыми. Тогда наниматель (работодатель как бы) должен за них платить взносы в социальный фонд.
Вбейте в яндексе: "Какие налоги и страховые взносы платят по договору ГПХ" - найдете более подробную информацию.
 
-->