Не отпускают беременную на медосмотры

[Зульмира]

Работаю в крупной фирме.Беременна, но мой начальник не хочет отпускать меня на плановые осмотры в больницу, заставляет, иногда, из-за 30 минутного перерыва для похода в больницу писать увольнительную на весь день.Подскажите как мне поступить в данной ситуации, учитывая, что он был не очень рад моей беременности.

 

[Судакова Алена]

В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.
Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

 

[Афина Паллада]

Уволить Вас не могут. Берегите нервы.
Не пишите увольнительные на весь день, не обязаны. Если пишите, то тогда какого черта торчите на работе? Идите отдыхать на этот день.

Если Ваш начальник не предоставляет Вам время на обследование "просто так" - за оклад (чтобы не прибавлять проблемы бухгалтерии для расчетов и табельщикам, для фиксирования отсутствия работника на раб.месте по ув.причине), оформляйте все официально!
Предоставляйте справки из мед.учреждения, что были там по такой-той причине с такого по такое время, с заявлением, что такого-то числа отсутствовала (или буду отсутствовать) в связи с обязательным диспансерным обследованием. В соответствии со ст. 254 ТК прошу оплатить время отсутствия по среднему заработку*.
Справку и заявление предоставляйте под роспись на своей копии.
Начнет бухтеть, напомните о существовании в нашей стране прокуратуры и программы Президента РФ об улучшении демограф. ситуации в стране. Последнее говорю к тому, что из-за этой программы правоохранительные органы особенно ревностно относятся к защите обиженных не государством, а какими-то частными чмошниками беременных женщин.

* который, как правило, выше, чем оклад.