Здравствуйте. Устроилась на работу три месяца назад. В трудовом договоре указано, что фактическим рабочим местом является арендованный офис. В офисе есть только стол и стул. Нет кондиционера, условия для работы никаких. Работаю за своим ноутбуком. Является ли это нарушением трудового законодательства?