Ситуация следующая:
Трудовая инспекция провела проверку в организации, были факты неуплаты з/п.
В дальнейшем было выписано предписание о устранении нарушений до 01.03.2016.
Нарушение было устранено (были выплачены денежные средства + компенсация) но оплачена с опоздание на 5 дней - т.е. 05 марта 2016г.
Теперь дело находится в мировом суде по ст.19.5 КОАП, а там как известно штрафы большие.
Вопрос, есть ли у кого практика по таким делам? Возможно ли как то "уйти от ответственности" - ведь по сути предписание то было выполнено?))
Трудовая инспекция провела проверку в организации, были факты неуплаты з/п.
В дальнейшем было выписано предписание о устранении нарушений до 01.03.2016.
Нарушение было устранено (были выплачены денежные средства + компенсация) но оплачена с опоздание на 5 дней - т.е. 05 марта 2016г.
Теперь дело находится в мировом суде по ст.19.5 КОАП, а там как известно штрафы большие.
Вопрос, есть ли у кого практика по таким делам? Возможно ли как то "уйти от ответственности" - ведь по сути предписание то было выполнено?))