С 02.2005 года я работала директором филиала № 30 в г.Старый Оскол от ОАО ТД ЗЛКЗ (Загорский лакокрасочный завод) г.Сергиев Посад Московской области. Трудовая книжка находиться на заводе,расчет заплат и налогов производился тоже на заводе. Филиал только привозил и реализовывал продукцию. В феврале 2009 года мне звонят и требуют написать заявление по собственному желанию. Я отказываюсь. В начале апреля мне приходит письмо ,что со мной прервали труд.договор по ст.83 п.7 в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств. Не было указано с какого числа и по какому № приказа. Я ничего до этого не подписывала.Пройдя судебные инстанции у себя в городе,я написала в прокуратуру г.Сергиев Посад,где находиться мой работадатель (ОАО ТД ЗЛКЗ).Ответ прокуратуры: уволена незаконно,необходимо подавать в суд. В мае 2009 года я подаю иск в суд г.Сергиев Посад. На заводе мне отказались выдать сопутствующие документы к судебному иску,сказали: только по запросу суда. До настоящего момента было много судов по моему иску,работодатель не является в суд и не предоставляет необходимые документы. Проблема в том ,что за время вынужденного прогула я не получала зар.плату с января месяца 2009 года. Я не могу зарегистрироваться на бирже (для получения пособия), у меня нет трудовой книжки. Суд опять перенесен на 18.09.2009 года. Неужели суды по трудовым спорам могут так долго длиться? Когда мне назначат возмещение за время вынужденного прогула,как эти деньги получить от работодателя? Если работодатель будет задерживать их выплату.