Добрый день. Мне нужна консультация юриста
Мой директор сообщил мне о том, что в этом месяце заработная плата выплачиваться не будет, будут выплачены только проценты (кстати, об этом речь не шла при приеме на работу). В трудовом договоре в условия оплаты труда написано, что зарплата должна выплачиваться согласно штатному расписанию. Штатного расписания никто не видел. Что мне делать с процентами? Как правильно оформить трудовую книжку при увольнении?
Мой директор сообщил мне о том, что в этом месяце заработная плата выплачиваться не будет, будут выплачены только проценты (кстати, об этом речь не шла при приеме на работу). В трудовом договоре в условия оплаты труда написано, что зарплата должна выплачиваться согласно штатному расписанию. Штатного расписания никто не видел. Что мне делать с процентами? Как правильно оформить трудовую книжку при увольнении?
