Нет не нужно. Во первых если у вас есть неотгуленный отпуск до наступления отпуска по бир, то вы его никуда не потеряли. И плюс будет уже накапливаться новый отпуск после выхода из отпуска по уходу. Если ваш работодатель согласен можно хоть сразу после отпуска по уходу уйти в основной хоть на все 28 дней.
----------
Позвольте с Вами не согласиться.
Ст. 121 ТК РФ гласит, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.