Меня уволили с занимаемой должности в связи с сокращением штатов (была реорганизация, а не полная ликвидация), на момент увольнения я уже была беременна, но еще не знала об этом и соответственно, не сообщила руководству. Должны ли меня восстановить на работе, ведь по законодательству увольнять беременных нельзя? Какова процедура восстановления?