Всем привет, моя первая работа, и так меня разочаровала....
У меня будет много вопрос касательно правомерности решений моего работодателя, хочу знать, терпеть не буду.
Вообщем, устроился работать в колл-центр, оператором службы поддержки клиентов. Сначала было обучение с 17 до полуночи. Отвозили на такси, что логично, ведь транспорт уже не ходит.
Через месяц, после успешной сдачи экзамена, поступили на стажировку (а документы подписали через 20 дней после того как вступили в должность) начал работать с 17 до 2-х ночи, опять же такси довозило до дома.
За успешную сдачи экзамена обещали заплатить 10 тысяч + 24 тыс. за 1-ый месяц стажировки. 24 тыс - это 16200 + премия.
После почти 2-х месяцев работы заплатили 10к+10к стипендию + часть зарплаты (аванс), и теперь молчат о обещанных 24К.
Второй момент, сегодня у меня по программе в которой прописывают график работы - был выходной, это была явная ошибка, ведь именно сегодня у нас был последний день стажёрства. Сказал об этом наставникам (они лишь пассивно - оскорбляют на обучении) и своему руководителю (к ему в отдел я и должен идти после стажировки). Мне ответили, что явная ошибка, приходи - тебя всё исправят.
Сегодня пришёл, отработал, мне ничего не поменяли, и пришлось идти домой пешком за 5-ть киллометров. Хотя руководитель и наставники были в курсе и отправляли меня в развоз. Тем не менее, пошёл пешочком. Тем более, что и на будущие мне не добавили новый выходной вместо того, который я работал.
Я трудоустроился официально, поскольку ещё не был в армии, по-прописному. Меня приняли. Теперь военкомат отправил меня ложиться в больницу на 10-ть дней. На обследование (скорее всего "белый" билет)
Мой руководитель сказала, "3 дня не будет на работе, - Пока- пока", и что если у меня будет больничный (синенький такой) только тогда не "пока-пока", что другие документы не будут уважительными, включая выписку из больницы где лежал. До этого за 1 год 3-раза лежал в больницы и после мне выдавали именно справку - документ, что лежал, а не больничный. Имеют ли меня право уволить - за то что я лежал в больницы?
Ещё если ты собираешься болеть - предупреждай за 14 дней? Ну что за бред?
У меня будет много вопрос касательно правомерности решений моего работодателя, хочу знать, терпеть не буду.
Вообщем, устроился работать в колл-центр, оператором службы поддержки клиентов. Сначала было обучение с 17 до полуночи. Отвозили на такси, что логично, ведь транспорт уже не ходит.
Через месяц, после успешной сдачи экзамена, поступили на стажировку (а документы подписали через 20 дней после того как вступили в должность) начал работать с 17 до 2-х ночи, опять же такси довозило до дома.
За успешную сдачи экзамена обещали заплатить 10 тысяч + 24 тыс. за 1-ый месяц стажировки. 24 тыс - это 16200 + премия.
После почти 2-х месяцев работы заплатили 10к+10к стипендию + часть зарплаты (аванс), и теперь молчат о обещанных 24К.
Второй момент, сегодня у меня по программе в которой прописывают график работы - был выходной, это была явная ошибка, ведь именно сегодня у нас был последний день стажёрства. Сказал об этом наставникам (они лишь пассивно - оскорбляют на обучении) и своему руководителю (к ему в отдел я и должен идти после стажировки). Мне ответили, что явная ошибка, приходи - тебя всё исправят.
Сегодня пришёл, отработал, мне ничего не поменяли, и пришлось идти домой пешком за 5-ть киллометров. Хотя руководитель и наставники были в курсе и отправляли меня в развоз. Тем не менее, пошёл пешочком. Тем более, что и на будущие мне не добавили новый выходной вместо того, который я работал.
Я трудоустроился официально, поскольку ещё не был в армии, по-прописному. Меня приняли. Теперь военкомат отправил меня ложиться в больницу на 10-ть дней. На обследование (скорее всего "белый" билет)
Мой руководитель сказала, "3 дня не будет на работе, - Пока- пока", и что если у меня будет больничный (синенький такой) только тогда не "пока-пока", что другие документы не будут уважительными, включая выписку из больницы где лежал. До этого за 1 год 3-раза лежал в больницы и после мне выдавали именно справку - документ, что лежал, а не больничный. Имеют ли меня право уволить - за то что я лежал в больницы?
Ещё если ты собираешься болеть - предупреждай за 14 дней? Ну что за бред?