Можно оспорить в суде увольнение по согласованию сторон?

[Светлана П.А]

Добры день. Меня под давлением заставили подписать заявление об увольнении по согласованию сторон. Есть аудиозапись, где чётко слышно, как меня заставляли подписать данное заявление, более того в мой адрес поступали угрозы в случае не выполнения. Реально ли теперь оспорить это в суде?

 

[alecandr]

Светлана П.А,

Реально ли теперь оспорить это в суде?

Основания для обращения в суд у вас есть. Так как работодатель не имел права вас принуждать. В суде же дело будет зависеть от ваших доказательств.

 

[Антон Стрельцов]

Во первых писать заявление по соглашению вы не должны были. Основанием для увольнения явлчется само соглашение.

----------

Оспорить будет проблематично, НО при наличии имеющихся у вас доказательств, возможно.

 

[Светлана П.А]

Нужно будет еще доказать, что аудиозапись не подделка и записана именно в день подписания заявления?

 

[Ирина160]

Добрый день!
Конечно, каждая из сторон должна доказать обстоятельства, на которые ссылается.
Согласно п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»если трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения в соответствии возлагается на работодателя. Таким образом, работнику, считающему свое увольнение незаконным, достаточно обратиться в суд, представив доказательства того, что он действительно состоял с работодателем в трудовых отношениях, был уволен по инициативе администрации, и указав причины своего несогласия с увольнением.
Но боюсь, что в вашем случае, бремя доказывания ляжет на вас.

 

[Антон Стрельцов]

А при чем здесь увольнение по инициативе работодателя? Когда речь идет об увольнении по соглашению сторон.