Доброго времени суток и года всем участникам форума. У меня следующая ситуация. В нашей конторе премия начисляется всегда за выполнение тех или иных показателей. Уменьшается премия за некоторые провинности в работе. Само собой провинность в работе может быть обнаружена только за то время, в которое сотрудник исполнял свои трудовые обязанности. В моем случае, мне автоматически снизили премию за нарушение когда я не исполнял свои обязанности. Т.е. с 1 февраля по 1 марта, я находился на больничном. Т.е. не исполнял свои трудовые обязанности по причине временной нетрудоспособности. Мне же уменьшили премию за нарушение допущенное мной 15 февраля, когда я находился на больничном. Бесспорно что премия выплачивается на усмотрение работодателя. Но ее лиши за упущение в работе, которое не могло быть совершено потому, что я был на больничном. Я на имя руководителя напишу докладную, с предоставлением копии б/л. Но что писать? На какие статьи ТК РФ ссылаться?