Левые доходы на работе

[Кононова]

Здравствуйте! Человек работает в ОАО ведущим экономистом (материально ответственное лицо). Имеет левые доходы при заключении договоров по закупке материалов. Можно ли привлечь его к какой-либо ответственности? :uhm:

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Нельзя

 

[Кононова]

Разве это законно? Неужели ничего нельзя сделать? :uhm:

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Кононова, а что тут незаконного? Он что, работодателя обманывает? Где тут ущерб работодателя?

ПС: с каких это пор экономисты стали материально ответственными?

 

[Arhilamer]

К ответственности можно привлечь, к какой?
- Трудовой, я так понимаю левые доходы не совсем законны на рабочем месте, поэтому следует обратиться в начальству фирмы. Может даже анонимно. Трудовая ответственность: выговор, лишение премии, увольнение.
- налоговая ответственность, за левые доходы надо платить подоходный 13%. Да понимаю что очень трудно доказать, но ответственность есть.

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Трудовая ответственность: выговор, лишение премии, увольнение.

Неправда Ваша... ТК ответственности за это не предусматривает

- налоговая ответственность, за левые доходы надо платить подоходный 13%.

Опять это не ответственность, а "почетная обязанность" (ответственность будет за неуплату)

 

[Arhilamer]

Сайкин Кирилл Андреевич
Я все правильно написал и про трудовую и про налоговую ответственность. Вопрос был таков, как привлечь к ответственности человека за левые доходы, причем подразумевалось что тамошний работодатель не одобряет это. А это уже нарушение трудовых обязанностей и всего прочего что там установлено. В виду этого предусмотрены статьи 192, 81 ТК РФ.
Море случаев и практики увольнений по этому поводу.
Так же и налогам, вопрос был поставлен что можно с ним сделать?
Явсе правильно отписался.

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

А это уже нарушение трудовых обязанностей и всего прочего что там установлено.

Доходы на стороне - никоим образом не нарушение трудовых обязанностей и одобрения работодателя не требуют (позволю себе напомнить, что запрет на совместительство не установлен). Иного же из вопроса не следует. Если работодатель считает совместительство левыми доходами - это его сугубо личные проблемы. И с чего Вы взяли, что уплата налога равна ответственности?

 

[Кэт]

Доходы на стороне - никоим образом не нарушение трудовых обязанностей и одобрения работодателя не требуют

Абсолютно согласна, все остальное это может быть нарушениями внутри организации установленные локальными нормативными актами.

причем подразумевалось что тамошний работодатель не одобряет это

Об этом вообще не было ни слова, построение версий хорошо для угловного права.

 

[Arhilamer]

Сайкин Кирилл Андреевич
Поймите простую вещь, что при информации о левых доходах работника на своей работе может наступить только ТРУДОВАЯ ответственность для него. И влепливают выговора + строгие, и премий лишают и увольняют и масса примеров.
А рассуждать типа ему ничего не будет или как вы ответили - НЕЛЬЗЯ, это из другой оперы.

Неуплата налогов не равняеться налоговой ответственности, но можно и привлечь.

 

[Arhilamer]

Кэт
Абсолютно согласна, все остальное это может быть нарушениями внутри организации установленные локальными нормативными актами.

А что разве за нарушения л/н актов внтру организационных не может наступить ТРУДОВАЯ ответственность???

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

и масса примеров.

приведите хоть один

И влепливают выговора + строгие,

на каком основании? Приведите норму права.
(хочу Вам особо отметить, что СТРОГИЙ выговор незаконен в принципе, поскольку такое наказание не предусмотрено законодательством)

ТРУДОВАЯ

это что за ответственность такая? Есть уголовная, дисциплинарная, административная, гражданско-правовая - а где Вы про трудовую ответственность вычитали?

А рассуждать типа ему ничего не будет или как вы ответили - НЕЛЬЗЯ, это из другой оперы.

для флуда есть спецраздел на форуме - Вам туда

Неуплата налогов не равняеться налоговой ответственности, но можно и привлечь.

Сами хоть поняли, что пишете? Без обид

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

внтру

не может наступить ТРУДОВАЯ ответственность???

не может - нет такого вида ответственности, как трудовая. И даже к дисциплинарной ответственности привлечь невозможно, если ЛНА противоречат закону.