Как уволится не отрабатывая 2 недели?

#1
Добрый день. Самый простой способ уволится, не отрабатывая 2 недели – договорится с руководителем.

Но если поступило выгодное предложение от другого работодателя, нет времени ждать и я как работник хочу уйти с текущего места работы раньше чем 2 недели, то чем это чревато, если отказывает руководитель? И как в данном случае это сделать?
 
#2
Здравствуйте. В идеале, конечно, стоит договорится с работодателем.
Но если работодатель оказался принципиальным человеком и не стал проявлять понимание, требуя отработать законные две недели. В таком случае человек может прибегнуть к использованию особых причин.

Для этого необходимо будет составить заявление с детальным объяснением сложившейся ситуации, которая не позволяет отработать человеку две недели и к тому, же подкрепить такое заявление доказательствами и подтверждениями.
Особые причины:
  1. Семейные обстоятельства.
  2. Смена жительства супруга.
  3. Состояние здоровья.
  4. Многодетные семьи для ухода за ребёнком.
  5. Постоянный уход за членом семьи.
Закончить работу и не отрабатывать, может человек, который не использовал свои отпускные дни. Отправив на рассмотрение заявление своему начальнику, в котором будет согласован такой отпуск и получив согласие, то последняя дата отдыха и будет считаться днем, когда человека уволили.

Как вариант - проблему можно разрешить в судебном порядке, но по времени все это затянется на более длительный, чем 2 недели, период.
Если вы решите просто не выйти на работу, вас могут уволить за прогул.
 
#3
Спасибо за развернутый ответ.

Если вы решите просто не выйти на работу, вас могут уволить за прогул.
Опять же если просто не выходить на работу, то сложно будет получить документы и запись в трудовой об окончании работы своевременно, что нужно для нового места работы.
А как быть тогда чтобы больше 2 недель не заставили отрабатывать? Отправить заявление по собственному желанию по емейлу и продублировать ценным письмом, чтобы доказать, что я подавал заявление 2 недели назад?
 
-->