Usho, Добрый день. Думаю, что несоблюдение трех пунктов договора, не зависимо от того, существенные ли нарушения или нет, можно считать причиной для расторжения соглашения. При этом, если несоблюдение положений договора организацией препятствовало исполнению вами ваших обязательств, то выплата стоимости за обучение производиться не должна. Хотя точку в таком деле всегда ставит суд. Плюс, в договоре обычно предусматривается процесс его расторжения.