Согласно норм действующего законодательства компенсации подлежат все дни отпуска, причитающиеся работнику на день увольнения. При этом не имеет значения к какому периоду относится этот отпуск (за текущий год, или за какой-либо предыдущий). Подробнее с этим можно ознакомится в ст 127 Трудового кодекса.