В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан предоставить вам следующие виды гарантий и компенсаций, объем и содержание которых различаются в зависимости от формы и стадии обучения:
дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы,
дополнительный отпуск без сохранения заработной платы,
сокращение рабочего времени,
оплата проезда один раз в учебном году к месту нахождения учебного заведения и обратно.
Все эти гарантии и компенсации предоставляются, если высшее учебное заведение имеет гос акредитацию, гарантии и компенсации предоставляются только успешно обучающимся работникам и данные гарантии предоставляются только по основному месту работы.
Не спешите увольняться, сначала надо разобраться на какие именно гарантии и компенсации вы имеете право.