Согласно статье 57 Трудового кодекса условия об оплате труда являются обязательными для включения в трудовой договор. В статье 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. У вас должно быть письменное заявление работника с указанием номера банковского счета и платежных реквизитов.
Образец.
В бухгалтерию ООО «________»
от ведущего консультанта _________
Заявление
Прошу перечислять заработную плату, а также все причитающиеся мне за время моей работы в ООО «______» денежные средства на лицевой счет (л/с) по следующим реквизитам:
л/с № ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ в Люблинском ОСБ России № ХХХХ/ХХХХХ г. Москвы
БИК ХХХХХХХХХ
к/с ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
р/с ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Дата подпись
Выплачивая заработную плату на карточку, вы не освобождается от обязанностей, возложенных на нее статьей 136 ТК РФ. Извещать работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях удержаний, о сумме выплаты. Зарплата должна производится каждые пол месяца в установленные дни.