Добрый день! Я истец, обратилась в суд с иском о восстановлении на работе (оспариваю незаконное сокращение). Однако ответчик (работодатель) в своем возражении на иск указал, что якобы я совершила кражу приказа из здания организации! Я хочу подать в суд на директора организации за клевету. Как правильно поступить? Нужно просить приостановить текущий процесс или действовать как-то иначе?