1. Оформляется Протокол Общего собрания учредителей (совета директоров), где рассматривается вопрос о применении дисциплинарного взыскания.
2. Рассматривается на собрании объяснение директора по факту нарушения
3. Принимается решение о мере дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ) - вплоть до увольнения
4. На основании данного решения Общего собрания издается приказ о наложении дисциплинарного взыскания, подписывает директор.