Мой знакомый работал в горно-добывающей промышленности. Перед каждой сменой они "дышали на трубку" на наличие алкоголя. У моего знакомого повышенная кислотность, поэтому несколько раз трубка показывала наличие алкоголя. Он предоставлял медицинскую справку. Два раза начальство терпело, а на третий раз уволили без объяснений по статье "Алкогольное опьянение". Хотя он не пил спиртного. Законно ли это и что можно сделать в данном случае, если начальство не право?