В соответствии статьи 391 Трудового кодекса РФ, вы имеете полное право обратиться в суд, чтоб истребовать свою заработную плату. При обращении в суд, вы так же можете требовать моральный вред с бывшего работодателя и освобождаетесь от уплаты госпошлины.Параллельно Вы можете обратиться с заявлением в государственную инспекцию по труду и в прокуратуру.