Антон Стрельцов, согласен, что в ст. 62 ТК список не исчерпывающий, но там прописано "копии документов, связанных с работой". Если в приказе о наложении дисциплинарного взыскания основание для составления будет такая докладная записка, тогда да, а если нет...... Тут непонятно для каких целей работник требует копии докладных записок: для оспаривания в суде или может просто для написания обяснительной?