Ситуация для обсуждения следующая: Между работником и работодателем был заключен договор займа. Ежемесячно из зарплаты вчиталась n-ная сумма. Работник уволился и остался должен работодателю. Работодатель пошел в суд и пытается взыскать с работника сумму займа, но ... в материалы дела работодатель предоставил платежное поручение в котором указано, что работнику перечислена зарплата на ту сумму, на которую должен был быть займ. В платежное поручении ни слова о том, что это займ. Никаких расписок работник не писал.
Как думаете, возможно ли отбиться от займа на том основании, что в платежном поручении назначение платежа - зарплата? Может подкинете идей, как защищаться в суде?)
Как думаете, возможно ли отбиться от займа на том основании, что в платежном поручении назначение платежа - зарплата? Может подкинете идей, как защищаться в суде?)