Сотрудник организации в феврале прошёл медосмотр в поликлинике по месту прописки, по результатам которого была получена справка 1-ГС/у, согласно которой он допущен к муниципальной службе, эта справка была передана им на работу.
Обязан ли он проходить диспансеризация в апреле? Какие санкции со стороны работодателя возможны в случае отказа от её прохождения?
PS: ответы прошу аргументировать и подкреплять доказательства в виде ссылок на законы.
Обязан ли он проходить диспансеризация в апреле? Какие санкции со стороны работодателя возможны в случае отказа от её прохождения?
PS: ответы прошу аргументировать и подкреплять доказательства в виде ссылок на законы.