Здравствуйте. Тут всё зависит от того, что именно вы имеете в виду под “оформить на себя декретные”.
Если речь о пособии по беременности и родам (БиР) — то его может получить только женщина, у которой есть больничный лист, выданный женской консультацией. Муж его оформить не может, даже если жена уволится. Это строго индивидуальное пособие, связанное именно с физиологическим состоянием женщины.
А вот если вы имеете в виду отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или до 3 лет, то да — этот отпуск может взять любой родственник, в том числе отец, и при этом он же может получать ежемесячное пособие. Но при этом:
— либо он действительно уходит в отпуск по уходу, и его оформляют на работе;
— либо он работает на неполный рабочий день, и тогда тоже может получать пособие;
— но если он работает в обычном режиме, и отпуск не оформлен официально, то пособие не положено.
Так что если план такой, что жена уходит с работы, а муж продолжает работать, но оформляет на себя "декрет" — тут важно понимать: если он не берёт официальный отпуск по уходу, то и пособие на него оформить нельзя. А если берёт — тогда всё возможно, но с определёнными условиями по занятости.
