Ирина Вяземская, Если женщина, как в Вашем случае, находится в отпуске по уходу за первенцем, и у нее наступает вторая беременность, то она имеет право на получение пособия по беременности и родам, исходя из своего прежнего среднего заработка, даже не выходя на работу. Таковы новые изменения в законодательстве.