Чурок Володя, как правило, льготы для молодых специалистов предусмотрены нормативными актами регионального уровня, и их положения не распространяются на работников частных учреждений.
Из типового положения о статусе «молодой специалист»:
- при трудоустройстве выплачивается пособие в размере 3 тарифных ставок 1-го разряда по единой системе оплаты труда организации;
- беспроцентная ссуда на обустройство в размере 12 тарифных ставок сроком на 5 лет;
- не имеющим жилплощади предоставляется жилье из фонда корпоративного временного жилья;
- при бракосочетании выделяется материальная помощь в размере 2 тарифных ставок каждому работнику;
- семье выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком на протяжении 1 года в размере 2 региональных прожиточных минимумов для работающих;
- при рождении ребенка выделяется материальная помощь в размере 2 тарифных ставок;
- минимальный размер оплаты труда для молодых работников должен составлять не менее 80% от среднемесячного оклада по организации.
Советую обратиться за подробными разъяснениями в региональные органы власти.
