Про "правильные места" в точку, только вот чтоб попасть в эти "правильные места" - нужны хоть какие-нибудь связи. Знаю ни один пример парнишек, которые отпахав пару лет вольными помощниками в прокуратуре, так и не смогли там закрепиться. И не важно, что ум и склад ума - нужно уметь полизать нужные места нужным людям, либо иметь связи.
Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
Востребованность юристов на рынке труда
- Автор темы Lenta
- Дата начала
Новые горизонты юридического бизнеса
Несколько месяцев назад мы рассмотрели пул востребованных направлений юрбизнеса в относительно долгосрочной перспективе. Соответствующий прогноз был сделан участниками Петербургского международного юридического форума и основывался на результатах пожеланий работодателей, которые «завтра» будут пополнять свои штаты выпускниками отечественных (и не только) юрфаков.
Недавно эксперты одной из ведущих мировых компаний аудита и консалтинга Deloitte представили результаты свежего исследования «Тенденции будущего юридических услуг» (Future Trends for Legal Services), предметом которого стало прогнозирование динамики развития зарубежного юридического рынка. В соответствующем опросе приняли участие представители юридических служб 33 компаний из различных стран мира.
Востребованная многозадачность
В числе прочего в докладе Deloitte было отмечено увеличение потребности компаний в высококлассных специалистах широкого профиля, компетенция которых зачастую выходит за сугубо юридические рамки. Так, работодатели все чаще хотят видеть юристов, способных на экспертном уровне ориентироваться в различных направлениях бизнеса, эффективно решая соответствующие задачи, в частности, связанные с консалтингом, т.е. консультированием.
Проецируя результаты изысканий британских экспертов на российские реалии, можем сделать вывод, что у юриста, попутно освоившего бухгалтерский учет и аудит, досконально знающего специфику того или иного рынка товаров и услуг, – будь то фармацевтика, углеводороды, компьютеры и комплектующие, продовольствие, пр. – шансы удачно продать свой труд существенно увеличиваются. На этом фоне поставщик юридических услуг, обеспечивающий обслуживание бизнес-проекта, деятельность которого предполагает пересечение различных сфер права – и вовсе переходит в категорию общепринятых норм. Впрочем, в случае возникновения трудностей в части обеспечения подобных потребностей наших заказчиков, мы всегда можем «подстраховаться» одной или несколькими схемами кросс-селлинга в тандеме с партнерским маркетингом. Более детально подобные «маневры» обсудим позже.
Весьма примечательно, что отдельные работодатели обозначили желание, дабы их юристы были компетентны даже в вопросах кибербезопасности.
Техническое сопровождение юридической деятельности
В данном направлении чаяния юристов достаточно прогнозируемы – отмечается необходимость интеграции в рабочий процесс простых, эффективных, но в то же время не дорогостоящих технологических решений. Можем предположить, что на данный тренд прежде всего откликнутся разработчики CRM, «подгоняя» отдельные программные продукты именно под работу юридических служб. Вместе с тем зарубежные юристы отмечают, что значимость подобных инструментов переоценивать не следует, поскольку они не в состоянии заменить живых специалистов.
Несколько месяцев назад мы рассмотрели пул востребованных направлений юрбизнеса в относительно долгосрочной перспективе. Соответствующий прогноз был сделан участниками Петербургского международного юридического форума и основывался на результатах пожеланий работодателей, которые «завтра» будут пополнять свои штаты выпускниками отечественных (и не только) юрфаков.
Недавно эксперты одной из ведущих мировых компаний аудита и консалтинга Deloitte представили результаты свежего исследования «Тенденции будущего юридических услуг» (Future Trends for Legal Services), предметом которого стало прогнозирование динамики развития зарубежного юридического рынка. В соответствующем опросе приняли участие представители юридических служб 33 компаний из различных стран мира.
Востребованная многозадачность
В числе прочего в докладе Deloitte было отмечено увеличение потребности компаний в высококлассных специалистах широкого профиля, компетенция которых зачастую выходит за сугубо юридические рамки. Так, работодатели все чаще хотят видеть юристов, способных на экспертном уровне ориентироваться в различных направлениях бизнеса, эффективно решая соответствующие задачи, в частности, связанные с консалтингом, т.е. консультированием.
Проецируя результаты изысканий британских экспертов на российские реалии, можем сделать вывод, что у юриста, попутно освоившего бухгалтерский учет и аудит, досконально знающего специфику того или иного рынка товаров и услуг, – будь то фармацевтика, углеводороды, компьютеры и комплектующие, продовольствие, пр. – шансы удачно продать свой труд существенно увеличиваются. На этом фоне поставщик юридических услуг, обеспечивающий обслуживание бизнес-проекта, деятельность которого предполагает пересечение различных сфер права – и вовсе переходит в категорию общепринятых норм. Впрочем, в случае возникновения трудностей в части обеспечения подобных потребностей наших заказчиков, мы всегда можем «подстраховаться» одной или несколькими схемами кросс-селлинга в тандеме с партнерским маркетингом. Более детально подобные «маневры» обсудим позже.
Весьма примечательно, что отдельные работодатели обозначили желание, дабы их юристы были компетентны даже в вопросах кибербезопасности.
Техническое сопровождение юридической деятельности
В данном направлении чаяния юристов достаточно прогнозируемы – отмечается необходимость интеграции в рабочий процесс простых, эффективных, но в то же время не дорогостоящих технологических решений. Можем предположить, что на данный тренд прежде всего откликнутся разработчики CRM, «подгоняя» отдельные программные продукты именно под работу юридических служб. Вместе с тем зарубежные юристы отмечают, что значимость подобных инструментов переоценивать не следует, поскольку они не в состоянии заменить живых специалистов.
Да и просто динамику рынка знать надо. Правда тут о западноевропейских странах, главным образом.Думаю, что сейчас особо востребованными становятся юристы, знающие право сразу нескольких государств.
Ведь хотим мы этого, или не хотим (я лично считаю, что это благо), но границы в мире стираются, компании становятся всё более международными.
Благодаря хорошо развитому транспортному сообщению, люди спокойно путешествуют по миру и становятся более мобильными, в том числе - и с точки зрения занятости. Ведь никого не удивишь, например, индийца, работающего в Германии или жителя Камбоджи, который трудится на итальянском круизном лайнере.
Более того, работать некоторым людям можно вообще из любой точки мира - лишь бы там был достойный Интернет, что уже зачастую не является проблемой.
Ведь хотим мы этого, или не хотим (я лично считаю, что это благо), но границы в мире стираются, компании становятся всё более международными.
Благодаря хорошо развитому транспортному сообщению, люди спокойно путешествуют по миру и становятся более мобильными, в том числе - и с точки зрения занятости. Ведь никого не удивишь, например, индийца, работающего в Германии или жителя Камбоджи, который трудится на итальянском круизном лайнере.
Более того, работать некоторым людям можно вообще из любой точки мира - лишь бы там был достойный Интернет, что уже зачастую не является проблемой.
Согласен, хотя наша страна и стремится стать более цивилизованной (в том числе и с точки зрения права вообще) и борется с коррупцией, делается это зачастую лишь на бумаге - а на практике не делается вовсе.
Поэтому "связи" с "нужными людьми" действительно часто значат куда больше, чем просто "голые" знания.
Я не говорю только о коррупционной составляющей - в конце-концов, времена передачи чемоданов с наличными уже, пожалуй, прошли. Но хорошие знакомства и визитка в кармане - более чем нужны.
Они приходят с опытом, со временем - например, на каком-либо семинаре. Или бывает так, что твой хороший знакомый является попутно знакомым "большого" человека. Так вы и знакомитесь с последним.
Поэтому "связи" с "нужными людьми" действительно часто значат куда больше, чем просто "голые" знания.
Я не говорю только о коррупционной составляющей - в конце-концов, времена передачи чемоданов с наличными уже, пожалуй, прошли. Но хорошие знакомства и визитка в кармане - более чем нужны.
Они приходят с опытом, со временем - например, на каком-либо семинаре. Или бывает так, что твой хороший знакомый является попутно знакомым "большого" человека. Так вы и знакомитесь с последним.
Новые горизонты юридического бизнеса - 2
В продолжение темы исследования современного рынка юридических услуг, проведенного Deloitte, представляется целесообразным уделить внимание некоторым знаковым тенденциям, которые были выявлены экспертами.
На фоне повсеместного падения спроса, фиксирующегося в различных сегментах мировой экономики, в докладе отмечается увеличение интереса в юридических услугах со стороны компаний, при этом клиенты готовы нести повышенные расходы, обусловленные привлечением в свои штаты соответствующих специалистов.
Согласно приведенной статистике, почти половина компаний, принявших участие в опросе, отметила потребность в «комплаенсе» – решению текущих задач в контексте международного права, а также национальных законодательств различных государств.
В числе наиболее перспективных направлений, требующих участия юристов, также отмечается корпоративные преобразования, в частности, связанные со слияниями и поглощениями компаний. В подобных услугах обозначили заинтересованность 42% участников опроса, при этом в сравнении с 2012 годом соответствующие статьи расходов компаний увеличились примерно в два раза.
Еще одним направлением, к которому проявляют повышенную заинтересованность компании, было названо судебное представительство.
В продолжение темы исследования современного рынка юридических услуг, проведенного Deloitte, представляется целесообразным уделить внимание некоторым знаковым тенденциям, которые были выявлены экспертами.
На фоне повсеместного падения спроса, фиксирующегося в различных сегментах мировой экономики, в докладе отмечается увеличение интереса в юридических услугах со стороны компаний, при этом клиенты готовы нести повышенные расходы, обусловленные привлечением в свои штаты соответствующих специалистов.
Согласно приведенной статистике, почти половина компаний, принявших участие в опросе, отметила потребность в «комплаенсе» – решению текущих задач в контексте международного права, а также национальных законодательств различных государств.
В числе наиболее перспективных направлений, требующих участия юристов, также отмечается корпоративные преобразования, в частности, связанные со слияниями и поглощениями компаний. В подобных услугах обозначили заинтересованность 42% участников опроса, при этом в сравнении с 2012 годом соответствующие статьи расходов компаний увеличились примерно в два раза.
Еще одним направлением, к которому проявляют повышенную заинтересованность компании, было названо судебное представительство.
Хороший юрист (как и вообще любой специалист в своём деле) действительно ценится очень высоко. И я знаю в том числе наших соотечественников-юристов, в своё время уехавших за рубеж, которые зарабатывают (а не получают, подчёркиваю) достаточно большие деньги - но опыт и знания у них колоссальные и за таких профессионалов компании борются.
Международное право - сейчас действительно очень актуальная отрасль. Границы между государствами так или иначе стираются, мир "уменьшается". Но вместе с тем, приходится адаптировать деятельность своей компании и под особенности законодательства любой страны, на рынок которой выходит твоя компания, зная определённые тонкости, которые так или иначе существуют.
Международное право - сейчас действительно очень актуальная отрасль. Границы между государствами так или иначе стираются, мир "уменьшается". Но вместе с тем, приходится адаптировать деятельность своей компании и под особенности законодательства любой страны, на рынок которой выходит твоя компания, зная определённые тонкости, которые так или иначе существуют.
К слову, могу отметить, что сейчас у "бытовых" юристов возникла двойственная ситуация.
С одной стороны, работы - много и она разноплановая, так как люди хотят защищать свои законные права.
С другой - Интернет стал доступен абсолютно всем - а потому, например, решить вопрос в сфере защиты прав потребителей (включая досудебное разбирательство, первоначальную оценку целесообразности судебного иска, собственно его подачу в суд и т.д.) может практически каждый человек самостоятельно, немного покопавшись в интернет-форумах.
Но бывает, что люди подобными самостоятельными действиями лишь ухудшают своё положение и потом уже нанятому юристу приходится "разгребать" то, что они наделали.
С одной стороны, работы - много и она разноплановая, так как люди хотят защищать свои законные права.
С другой - Интернет стал доступен абсолютно всем - а потому, например, решить вопрос в сфере защиты прав потребителей (включая досудебное разбирательство, первоначальную оценку целесообразности судебного иска, собственно его подачу в суд и т.д.) может практически каждый человек самостоятельно, немного покопавшись в интернет-форумах.
Но бывает, что люди подобными самостоятельными действиями лишь ухудшают своё положение и потом уже нанятому юристу приходится "разгребать" то, что они наделали.
Сейчас накануне выборов при желании можно работенкой завалиться по самые уши - участники на "низком старте" обжаловать результаты в судах. На кадровых сайтах вакансий все больше, если подсуетиться, то можно и на клиентское обслуживание кого зацепить. Общественные организации как правило данным направлением интересуются.
А я не думаю, что все или многие участники выборов действительно будут обжаловать результаты в судах.
Дело это по сути гиблое, ибо на моей памяти все или почти все подобные процессы заканчиваются пшиком.
Поднять шум и снова рассказать о "кровавом режиме", который считает голоса заведомо неверно и подделывает протоколы, конечно можно - и заработать на этом какое-то количество политических очков на будущее.
Вот только если шансы на успех призрачны, а главная цель иска - создать информационный повод - то квалифицированный юрист с немаленьким гонораром, возможно и не нужен вовсе - достаточно любого, мало-мальски понимающего эту отрасль права. Опять же, и деньги сэкономить можно таким нехитрым способом.
Дело это по сути гиблое, ибо на моей памяти все или почти все подобные процессы заканчиваются пшиком.
Поднять шум и снова рассказать о "кровавом режиме", который считает голоса заведомо неверно и подделывает протоколы, конечно можно - и заработать на этом какое-то количество политических очков на будущее.
Вот только если шансы на успех призрачны, а главная цель иска - создать информационный повод - то квалифицированный юрист с немаленьким гонораром, возможно и не нужен вовсе - достаточно любого, мало-мальски понимающего эту отрасль права. Опять же, и деньги сэкономить можно таким нехитрым способом.
Немного однобокие выводы Deloitte. Разве внутренний HR не умеет на этапе отбора выискивать лучших кандидатов под конкретные задачи? И что значить "широкий профиль"? Нет, я допускаю, при случае можно разобраться и в том, как амортизировать нефть. Работать с бух. балансом - также не представляет проблемы. Вопрос в другом, юрист не должен составлять баланс, он запрашивает и получает нужную информацию от смежных отделов. Качество этой информации, своевременность ее представления иногда в компаниях "провисает". Слияние и поглощение + судебное представительство - типичные обязанности корпоративного юриста. Но юрист может прорабатывать конкретное решение о слиянии, оформляя его. Принимать же такую директиву не в его компетенции.
Возможно, речь идёт о том, что как принято во многих организациях (не суть важно - частных или государственных) один человек работает за троих, а оплату получает за одного. При этом качество его работы безусловно страдает, но такой сотрудник всё равно получается для владельца выгоднее, чем три человека.
Речь не только о юристах - этим "страдают" многие отрасли. Например, водители часто сами и ремонтируют технику предприятия, на которой работают, причём за свои деньги. Или сисадмин выполняет "заодно" и некоторые функции курьера.
А на возражения, как правило, следует ответ в стиле "что-то не нравится - пиши заявление, на улице очередь из желающих занять твоё место стоит".
Речь не только о юристах - этим "страдают" многие отрасли. Например, водители часто сами и ремонтируют технику предприятия, на которой работают, причём за свои деньги. Или сисадмин выполняет "заодно" и некоторые функции курьера.
А на возражения, как правило, следует ответ в стиле "что-то не нравится - пиши заявление, на улице очередь из желающих занять твоё место стоит".