Восстановление после увольнения

[Марина Егизарова]

Здравствуйте, ответьте, пожалуйста, есть ли шанс восстановиться на работе госслужащей после увольнения за прогул? Прогул был по причине задержки рейса самолета, должны были прилететь 24 февраля, 25 мне надо было выйти на работу из отпуска, но рейс задержали почти на сутки, в связи с погодными условиями, на работу я звонила, предупредила что не выйду и напишу день за свой счет, справка из аэропорта о задержке рейса есть.

 

[Николай Елисеев]

Согласно статье 81 ТК РФ работника могут уволить за "прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)".
Однако, в трудовом законодательстве нет списка уважительных причин. Поэтому, уважительная ваша причина или нет - решает работодатель. Но вы в свою очередь, можете обратиться в суд и восстановиться на работе (естественно, предоставив подтверждающие документы), потому как перебои в работе общественного транспорта вполне могут быть уважительной причиной.

 

[Юлия Снежнова]

Марина Егизарова, здравствуйте. Да, если у Вас есть доказательства того, что обстоятельства не зависели от Вас, то тогда в соответствии с Трудовым кодексом РФ Вас не уволят.