Дамы и господа, доброго времени суток!
Работник был принят на должность водителя транспортного средства (со своим ТС) , с ним заключен договор аренды транспортного средства, в предмете договора установлен вид ТС, договором так же был установлен размер и порядок оплаты. За время работы был изменен как и вид ТС, так и размер арендных платежей (в сторону увеличения), но в сам текст договора изменения внесены не были, допник не составили. Сейчас, в связи с тем что арендная плата 2 месяца не выплачивается, арендодателем была направлена претензия, оплаты не последовало, дело идет к суду. Теперь вопрос, каковы шансы в суде учитывая что в договоре указано другое ТС и меньший, чем по факту платился, размер аренды. Из доказательств есть справка 2-НДФЛ в которой значится реальный, больший размер аренды чем в догооре, и так как арендодатель состоял еще и в трудовых отношениях с арендатром, есть еще и расчетные листки о выплате сумм. Спасибо.
Работник был принят на должность водителя транспортного средства (со своим ТС) , с ним заключен договор аренды транспортного средства, в предмете договора установлен вид ТС, договором так же был установлен размер и порядок оплаты. За время работы был изменен как и вид ТС, так и размер арендных платежей (в сторону увеличения), но в сам текст договора изменения внесены не были, допник не составили. Сейчас, в связи с тем что арендная плата 2 месяца не выплачивается, арендодателем была направлена претензия, оплаты не последовало, дело идет к суду. Теперь вопрос, каковы шансы в суде учитывая что в договоре указано другое ТС и меньший, чем по факту платился, размер аренды. Из доказательств есть справка 2-НДФЛ в которой значится реальный, больший размер аренды чем в догооре, и так как арендодатель состоял еще и в трудовых отношениях с арендатром, есть еще и расчетные листки о выплате сумм. Спасибо.
