Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2014, 17:15   #1
ninatarak
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 11.07.2014
Адрес: Архангельск
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

ninatarak
По умолчанию Как уволиться письмом?

Добрый день. Я хочу уволиться. У нас вместо директора сейчас назначили исполняющего обязанности, он может скоро поменяться и говорит, что не имеет права расписываться в моем заявлении. Директор в отпуске. Я тоже на данный момент в отпуске. Можно ему написать письмо с просьбой уволить, так как срочно нужно уехать в другой город и приехать больше возможности не будет.
ninatarak вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 11.07.2014, 17:34   #2
alecandr
Эксперт
Экс-модератор
 
Аватар для alecandr
 
Регистрация: 27.12.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 7,104
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 911 раз(а) в 897 сообщениях

alecandr
По умолчанию

ninatarak,
Цитата:
Сообщение от ninatarak Посмотреть сообщение
он может скоро поменяться и говорит, что не имеет права расписываться в моем заявлении.
Может, пусть не отговаривается.
Вам надо не письмо писать, а заявление об увольнении. Кадровый отдел его примет (Пусть вам кто-нибудь из них на копии этого заявления оставит отметку о получении заявления. Копию оставите у себя.) и езжайте куда вам надо.
__________________

С уважением, Никитин Александр Викторович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв

Primum noli nocere
alecandr на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 14.07.2014, 10:52   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Уезжая в отпуск, ген директор должен оставить за себя сотрудника, который будет исполнить обязанности ГД, во время его отсутствия, это делается в первую очередь по письменной доверенности, в которой указывается весь перечень документов, которые имеет право подписывать исполняющий обязанности. Увольнение по собственному желанию, это ваше право. Когда вы приняли такое решение, это ваше право, во время отпуска, вашего, во время отпуска ГД. Все равно. Так, что у вас обязаны принять заявление и уволить.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 17.07.2014, 08:55   #4
seregaohotnik
Пользователь
 
Аватар для seregaohotnik
 
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киров
Сообщений: 433
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 80 раз(а) в 76 сообщениях
Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью ICQ Отправить сообщение для seregaohotnik с помощью Skype™

seregaohotnik
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ninatarak Посмотреть сообщение
Можно ему написать письмо с просьбой уволить.
Можно. Только не письмо, а заявление об увольнении по собственному желанию. Желаемую дату увольнения ставьте с учетом двухнедельного срока предупреждения об увольнении и пробега почты. Заявление отправляйте ценным письмом с уведомлением и описью вложения.
__________________

С уважением, Чашников Сергей Владимирович
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
seregaohotnik на форуме   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 17.07.2014, 10:46   #5
ГражданинРФ
Заблокирован
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.10.2013
Адрес: Ярославль
Сообщений: 411
Сказал(а) спасибо: 31
Поблагодарили 39 раз(а) в 37 сообщениях

ГражданинРФ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ninatarak Посмотреть сообщение
Я хочу уволиться
Цитата:
Сообщение от ninatarak Посмотреть сообщение
срочно нужно уехать в другой город и приехать больше возможности не будет.
Цитата:
Сообщение от seregaohotnik Посмотреть сообщение
Желаемую дату увольнения ставьте с учетом двухнедельного срока предупреждения об увольнении
В данном случае Работник имеет право уволиться в день, который он указал в Заявлении на увольнение по собственному желанию.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (абз.3 ст.80 ТК РФ)

Автор, если вот так не получается предъявить Заявление:
Цитата:
Сообщение от alecandr Посмотреть сообщение
Вам надо не письмо писать, а заявление об увольнении. Кадровый отдел его примет (Пусть вам кто-нибудь из них на копии этого заявления оставит отметку о получении заявления. Копию оставите у себя.)
, т.е. отказываются у Вас его принять и/или проставлять на Вашем экземпляре отметки о приеме, то поступайте так:

Цитата:
Сообщение от seregaohotnik Посмотреть сообщение
Заявление отправляйте ценным письмом с уведомлением и описью вложения.
или шлите телеграмму с текстом

"Заявление в ООО "Наименование организации". Прошу уволить по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Окончательный расчет прошу перевести на счет №.......... , открытый в филиале Сбербанка РФ №1/075 г. ....... ул. ....... д. ... Трудовую книжку прошу направить Почтой России по адресу: г. ........ ул. .........., д. .... Работник Петрова И.И.".

Копию такой телеграммы попросите на телеграфе и храните ее у себя.
ГражданинРФ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2014, 10:55   #6
Николай Игнатьевич
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 18.09.2013
Адрес: Сланцы (Ленинградская область)
Сообщений: 240
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 26 раз(а) в 24 сообщениях
Отправить сообщение для Николай Игнатьевич с помощью Skype™

Николай Игнатьевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ninatarak Посмотреть сообщение
У нас вместо директора сейчас назначили исполняющего обязанности, он может скоро поменяться и говорит, что не имеет права расписываться в моем заявлении.
Суть в том что люди занимают должности а не должности занимают людей... То есть смена физлица на конкретной должности не влечет аннулирование последней. То есть уволиться он, будет другой. И еще важный нюанс - на момент получения заявления ОН ИМЕЕТ ПОЛНОМОЧИЯ.
Николай Игнатьевич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2014, 17:11   #7
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ГражданинРФ Посмотреть сообщение
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
Вот у меня всегда в таких случаях, возникает вопрос к увольняющемуся, как доказать факт его переезда. Вроде проблем с увольнением по такому основанию никогда не было. Мой ГД, просит, что бы работник предоставил билет, о том, что он уезжает в другой город. Но пытаюсь доказать ГД, что это не совсем верно. Интересно коллеги, как вы просите сотрудника предоставить основание к такому виду увольнения (переезд в другой город).
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 12:26. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot