Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.07.2014, 12:02   #1
Akinfeev
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 11.07.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Akinfeev
По умолчанию Увольнение из-за изменений в штатном расписании.

Работаю руководителем в крупной компании, все оформлено по ТК РФ. На вчерашнем совещании сказали, что у нас на фирме меняется штатное расписание, и вот в этом новом штатном нет той вакансии, на которой я работаю. При этом меня не сокращают официально, и приказ о пересмотре штатного я не подписывал. Это расписание изменилось 1 июля, но объявили об этом вчера (10 июля). Теперь мне намеками говорят о том, что якобы мне лучше сегодня уйти, и не дают даже 2 недели на отработку. Подскажите, как все должно быть на самом деле, и законны ли действия компании по отношению ко мне? Имеют ли право меня вот так сразу уволить из-за изменения в штатном расписании? Или должны сократить и выплатить какую-то компенсацию? Да еще и не предупредили заранее, разве это не нарушение?
Akinfeev вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

ДТП и увольнение от Кирилл1988 (04.06.2014 в 20:08)
Увольнение от lela (23.01.2013 в 15:19)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 11.07.2014, 13:35   #2
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Akinfeev Посмотреть сообщение
и не дают даже 2 недели на отработку.
Так вам не две недели должны на отработку дать, а предупредить вас минимум за 2 месяца до увольнения в связи с сокращением вашей должности.
Мой вам совет ничего не подписывайте и не пишите, увольнение только через сокращение.
У вас в компании сплошное нарушение Трудового кодекса.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 11.07.2014, 16:44   #3
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

Akinfeev, описываемая вами ситуация должна проходить по процедуре, предусмотренной статьями 178-180 ТК РФ.

Как вариант (если Вы согласны), можете предложить РД увольнение по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации за "досрочное увольнение" (размер определите сами - в зависимости от желания работника поскорее уволиться и желания РД поскорее избавиться - он варьирует от 1 оклада до 5 среднемесячных (это максимальный возможный размер выплат, который производит работнику РД при сокращении - 2 мес. после предупреждения держать, + потом выходые пособия за 3 месяца)), ну и, особо счастливым, бывает перепадает и больше.
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 06:53. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot