Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.07.2014, 19:07   #1
Martines
Пользователь
 
Аватар для Martines
 
Регистрация: 09.07.2014
Адрес: Псков
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Martines
По умолчанию Личная неприязнь начальника, постоянное лишение премии

Работаю в государственной организации, и так получилось, что впал своему руководителю в немилость, как говорят. По сути, личная неприязнь, хотя свою работу я делаю хорошо. Он решил меня выдавить из работы, чтобы я сам написал заявление об увольнении. Делает он это таким способом - попросту не платит мне вообще премий, в результате чего я сижу на одном небольшом окладе. Это продолжается уже 1 год. Все остальные сотрудники учреждения премию получают ежемесячно. При этом начальник нигде не отмечает, почему не платит мне премий, то-есть, нет никаких выговоров за плохую работу, нет никаких претензий. Идет просто скрытый саботаж по премиальным и все. Подскажите, имеет ли он право так делать или нет? Что можно сделать в этой ситуации?
Martines вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Лишение премии от Ирина Степанкова (25.03.2014 в 09:44)
Лишение премии от Vladimir83 (04.06.2013 в 19:51)
Лишение премии от mariS (06.06.2012 в 14:18)
Лишение премии от Kannais (18.02.2012 в 02:12)
Лишение премии от Lena Green (07.12.2011 в 13:36)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 09.07.2014, 21:57   #2
malexi
Представитель компании
 
Аватар для malexi
 
Регистрация: 19.03.2014
Адрес: Ступино (Московская область)
Сообщений: 1,085
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 133 раз(а) в 128 сообщениях

malexi
По умолчанию

Martines, а, что, в государственной организации отсутствует положение о премировании?
__________________

С уважением, ООО "Центр правовых решений "Совет"
Записаться на индивидуальную консультацию. Оставить отзыв
malexi вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.07.2014, 02:12   #3
Владимир Атапин
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 10.07.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Отправить сообщение для Владимир Атапин с помощью Skype™

Владимир Атапин
По умолчанию

Если у Вас в организации есть положение о премировании или т.п. локальный акт посмотрите как там прописан порядок начисления премий, и если порядок нарушен требуйте её выплаты. Если положения нет, то руководствуясь Трудовым Кодексом Вы вправе требовать справедливой оплаты своего труда, и как доказательство занижения причитающихся Вам выплат, можете обратить внимание суда (прокурора, инспекции по руду или другого органа) на то, что другие сотрудники за ту же работу получают премии, а Вы нет. При обращении в суд, доказывать свою невиновность должна будет организация. Вам доказывать ничего не нужно, также Вам не нужно платить госпошлину и, если проиграете дело, не нужно возмещать судебные издержки работодателя. Поэтому смело обращайтесь в суд, т.к. Вы ни чем не рискуете (Вас ведь все равно там не любят ). Обратите только внимание на то, что по ТК РФ действует сокращенный срок исковой давности по неначисленной зарплате (премии, надбавок и пр.). Поэтому взыскать зарплату (премию) Вы можете только за три последних месяца предшествовавших обращению в суд.
Владимир Атапин вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 16:21. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot