Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оформление трудовых отношений
Важная информация
Оформление трудовых отношений Юридическая консультация: трудовой договор, прием на работу, увольнение и сокращение, незаконное увольнение и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.06.2014, 12:07   #1
бобр 52
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 21.06.2014
Адрес: Питер
Сообщений: 29
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

бобр 52
По умолчанию Начало течения срока обращения в суд при увольнении

Меня уволили в мое отсутствие во время выходных (работа вахтовым методом), узнал из письма след.содержания:
№199 Касательно трудовой книжки Уважаемый Иван Иванович, ООО Газ….. уведомляет вас о том, что в соответствии со ст.84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения (последний день работы). В связи с тем, что в день увольнения трудовая книжка не была выдана по причине Вашего отсутствия, просим явиться в отдел по работе с персоналом по адоесу ……… Сообщаем также, что со дня направления настоящего уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки. В случае, если Вы не можете явиться за трудовой книжкой лично, мы вышлем вам документ по почте при получении вашего письменного согласия. Нач.ОпРП Тютькина
Через 8 дней подал заявление выслать мне по почте копию приказа и копию трудовой (сдуру специально указал, чтобы оригинал ТК не высылали - думал, что суд восстановит), а еще через 28 дней подал в суд на восстановление. Суд и апелляционная инстанция в иске отказали, посчитав начало течения срока с даты получения вышеприведенного письма. Цитата из апеляц. определения весьма хитрая, дословно:
"истец получил уведомление о необходимости получить ТК, однако за ТК не явился, ТК была направлена по почте лишь спустя год (т.е. когда я проиграл 1й суд). Судебная коллегия считает, что в данном случае бездействие истца следует расценивать как отказ от получения ТК и соответственно за пределами срока, установленного ст.392 ТК"
Если б суд посчитал начало течения срока хотя бы с момента подачи мной заявления выслать копию приказа и ТК, то срок не был бы пропущен
Как грамотно аргументировать незаконность вышеприведенного вывода суда в кассации и есть ли в этом смысл. Спасибо
бобр 52 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Начало карьеры юриста от VoxLex (31.10.2017 в 00:06)
Начало деятельности ИП от Dimas86 (09.04.2014 в 09:23)
Начало строительства от Лунин (22.09.2013 в 23:28)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 21.06.2014, 14:32   #2
ЕвгенийШ.
Эксперт
 
Аватар для ЕвгенийШ.
 
Регистрация: 05.01.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 876
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 69 раз(а) в 69 сообщениях

ЕвгенийШ.
По умолчанию

Если судить по имеющимся скудным данным, то обращение в кассационную инстанцию вряд ли приведет к благоприятному исходу. Вот если бы Вы нашли еще какие-нибудь зацепки, то тогда в комплексе вопросов можно было бы говорить и о продлении сроков обжалования. Например, что ваш страхощик не был предупрежден в день увольнения и не сумел вовремя выполнить свои обязанности (ФЗ РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ или ФЗ от о1.04.1996 № 27-ФЗ), или, если вы член профсоюза и увольнение было не согласовано...
ЕвгенийШ. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2014, 15:33   #3
Verochkayur89
Пользователь
 
Аватар для Verochkayur89
 
Регистрация: 19.06.2014
Адрес: г. Оренбург
Сообщений: 10
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Verochkayur89
По умолчанию

У работника появляется право обратиться в суд в защиту своих нарушенных прав, касаемо увольнения в течение месяца со дня получения на руки трудовой, и копий всех необходимых документов. Вы же, как я поняла, так и не забрали свои документы? Можно попробовать восстановить этот срок на основании ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК. Но это в том случае, если вы пропустили срок по уважительной причине.
Verochkayur89 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2014, 15:57   #4
бобр 52
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 21.06.2014
Адрес: Питер
Сообщений: 29
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

бобр 52
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЕвгенийШ. Посмотреть сообщение
Если судить по имеющимся скудным данным, то обращение в кассационную инстанцию вряд ли приведет к благоприятному исходу. Вот если бы Вы нашли еще какие-нибудь зацепки, то тогда в комплексе вопросов можно было бы говорить и о продлении сроков обжалования. Например, что ваш страхощик не был предупрежден в день увольнения и не сумел вовремя выполнить свои обязанности (ФЗ РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ или ФЗ от о1.04.1996 № 27-ФЗ), или, если вы член профсоюза и увольнение было не согласовано...
я не понял, причем здесь страховщик? Вопрос о пропуске срока обращения в суд при увольнении
бобр 52 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2014, 16:01   #5
бобр 52
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 21.06.2014
Адрес: Питер
Сообщений: 29
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

бобр 52
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Verochkayur89 Посмотреть сообщение
У работника появляется право обратиться в суд в защиту своих нарушенных прав, касаемо увольнения в течение месяца со дня получения на руки трудовой, и копий всех необходимых документов. Вы же, как я поняла, так и не забрали свои документы? Можно попробовать восстановить этот срок на основании ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК. Но это в том случае, если вы пропустили срок по уважительной причине.
Вы поняли неправильно. Через 8 дней после получения уведомления №199 о трудовой книжке, я подал письменно заяву выслать копии ТК и приказа об увольнении и мне их выслали еще через неделю. А оригинал ТК получил через год, когда нужно было загранпаспорт оформить. Так вот под пропуск срока 1 месяц попадает только дата получения этого уведомления №199
бобр 52 вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Куканов Сергей Александрович
Химки (Московская область)
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Набатов Михаил Борисович
Жуковский (Московская область)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 11:10. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot