Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2009, 13:50   #11
Перминова Ксения
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 25.11.2009
Адрес: г.Усть-Илимск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Перминова Ксения
Вопрос Размер заработной платы.

Здравствуйте! Я обращаюсь от имени всех работников сферы культуры МО "Усть-Илимский район". Дело в том, что у нас "смешные зарплаты". А люди творческие в основном в облаках и редко задумываются о "бренном", но на 3000 р. жить стало невозможно. Начальство говорит кризис, не хотите не работайте.Но изложу по порядку.
1- Нам не платят стимулирующие надбавки уже 2 года. Хотелось бы знать это законно?
2- У сторожей оплата часовая, но якобы не хватает часов и поэтому их зарплата составляет от 2500-3000 р. На них разве закон о МРОТ не распрстраняется?
3- Техничкам повезло больше, им с февраля догоняют зарплату средствами Надтарифного фонда до 4330р. (Это вместе с северными и районными коэффициентами), А потом с этой суммы высчитывают налоги. Насколько это правомерно?
4- Творческая единица (художник)с высшим образованием по 7 разряду получает 5000 р.(грязными), а художественный руководитель 13 разряд 8800 (грязными). Нам говорят эти тарифы установлены законом, но сомнение берет. По нашему,это "голый оклад" .(за совмещение вообще не платят)
Если кто-то может прокоментировать сложившуюся ситуацию и дать дельный совет подкрепленный ЗАКОНОМ, а не его трактовкой наших чиновников, мы будем бесконечно благодарны.

Последний раз редактировалось Перминова Ксения; 25.11.2009 в 13:56..
Перминова Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 16:02   #12
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Перминова Ксения Посмотреть сообщение
сферы культуры
уже сочувствую
Цитата:
Сообщение от Перминова Ксения Посмотреть сообщение
4330р.
Цитата:
Сообщение от Перминова Ксения Посмотреть сообщение
На них разве закон о МРОТ не распрстраняется?
распространяется, но вы сами говорите
Цитата:
Сообщение от Перминова Ксения Посмотреть сообщение
якобы не хватает часов
МРОТ - это размер оплаты труда при нормальной выработке, соответственно, если вы не дорабатываете, то сумма может уменьшаться.Часть 3 ст. 133 ТК РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Отсюда следует, что МРОТ - это величина заработной платы, которая гарантирована любому работнику, полностью отработавшему месяц и выполнившему все предусмотренные трудовым договором обязанности. Если указанные условия соблюдены, работник должен получить месячную заработную плату не менее МРОТ.
Несоблюдение одного из двух условий (нормы рабочего времени и нормы труда) лишает работника права на получение заработной платы не менее МРОТ.


Цитата:
Сообщение от Перминова Ксения Посмотреть сообщение
А потом с этой суммы высчитывают налоги.
Правомерно. НДФЛ исчисляется с начисленной заработной платы.Не стоит забывать, что согласно ст. 155 ТК РФ невыполнение норм труда может иметь место:
1) по вине работника;
2) по вине работодателя;
3) по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
Во втором случае заработная плата рассчитывается исходя из среднего заработка, а в третьем случае - исходя из 2/3 тарифной ставки, оклада.
Меньше МРОТ не должна быть именно вся заработная плата работника. Оклад работника может быть меньше МРОТ. Меньше может быть и оплата, исчисленная исходя из дневной или часовой тарифной ставки или сдельных расценок. Если при этом работник получает какие-либо доплаты и надбавки или премии и вся сумма заработной платы равна либо больше МРОТ, то нарушений нет. Однако, если регионально установленный МРОТ выше 4330, то тогда имеет место нарушение.

Цитата:
Сообщение от Перминова Ксения Посмотреть сообщение
Нам не платят стимулирующие надбавки
Здесь нужно понять, о каких надбавках вы говорите, если данные выплаты предусмотрены внутренними документами предприятия - платить обязаны.В отличие от компенсационных выплат доплаты и надбавки стимулирующего характера не связаны с оплатой труда в каких-то особых условиях. Их цель - стимулировать работников к повышению количества и качества труда. С помощью стимулирующих доплат и надбавок можно поощрить особо ценных и опытных работников, снизить текучесть кадров, привлечь на работу необходимого специалиста высокой квалификации.
Обычно они устанавливаются за:
- профессиональное мастерство;
- высокую квалификацию;
- непрерывный стаж;
- классность;
- ученое звание;
- знание иностранного языка;
- иные заслуги.


Цитата:
Сообщение от Перминова Ксения Посмотреть сообщение
(за совмещение вообще не платят)
Согласно ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ под совмещением должностей понимается выполнение работником у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой дополнительной работы по такой же или иной профессии (должности).
Дополнительная работа поручается работодателем работнику с его письменного согласия. Работник также в письменной форме должен согласиться со сроком выполнения дополнительной работы, ее содержанием и объемом.
Выполнение дополнительной работы может являться условием трудового договора. В этом случае согласия работника не требуется.
Выполнение дополнительной работы по такой же профессии или должности является расширением зон обслуживания или увеличением объема работы.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Отказ работника от выполнения дополнительной работы является его правом и не может повлечь применение к работнику каких-либо санкций.
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается по соглашению работника и работодателя с учетом содержания и характера дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ). Минимальный размер доплаты трудовым законодательством не установлен.
Доплата может быть установлена как в твердой денежной сумме, так и в процентах к тарифной ставке (окладу) или заработной плате работника.


Цитата:
Сообщение от Перминова Ксения Посмотреть сообщение
тарифы установлены законом
местным, у вас в регионе должно быть постановление
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ там все прописывается. И тарифные оклады от разрядности и надбавки за выслугу лет, звания и т.п. В нашем регионе по 7 разряду голая ставка по сетке 1888 руб., 13 разряд 3197 руб. Знаю, что мастера сцены, например, с выслугой лет и званиями получают 7-10 тыс.

Это комментарии, а совет: обратиться в минкультуры и просить предоставление вам тарифов и надбавок
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2009, 16:36   #13
Перминова Ксения
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 25.11.2009
Адрес: г.Усть-Илимск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Перминова Ксения
Лампочка Размер заработной платы.

Большое спасибо за ответ. Передала его своим коллегам.
Дело в том, что пришла бумага из отдела по правам трудящихся и в ней сказано, что заработная плата должна быть не ниже 4330 но в эту сумму не могут входить северные и районные коэффициенты. Написано, что это не правомочно, указаны статьи (к сожалению в данное время не могу их перечислить).Также оговорено, что включение в МРОТ этих надбавок - нарушение прав человека.
Кроме того, включив логику, у работников возник резонный вопрос: Человек всю жизнь рожил и проработал на севере и получает 4330 (надбавка у нас 50%) , а другой приехал, у него нет северных но он также получит эту сумму?
Попытались задать вопрос руководству, оно не обрадывалось, но обещали првезти экономиста.
Если возможно дайте комментарий о этому поводу.
Перминова Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2009, 14:50   #14
Ксения
Юрист
 
Аватар для Ксения
 
Регистрация: 29.08.2009
Адрес: Уфа
Сообщений: 648
Сказал(а) спасибо: 40
Поблагодарили 217 раз(а) в 193 сообщениях

Ксения
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Перминова Ксения Посмотреть сообщение
но в эту сумму не могут входить северные и районные коэффициенты.
верно, во вложенном файле комментарий к вашим вопросам, он, думаю, для Вас больший вес будет иметь, посмотрите
__________________

С уважением,
Исполнительный директор Агентства "Нить Ариадны"
Ксения Соловьева
г. Уфа, (347) 2932567
www.bishelpufa.ru
Ксения вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2012, 20:34   #15
Светлана Л.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 06.01.2012
Адрес: Омская обл.
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Светлана Л.
По умолчанию Оплата труда беременным

Я работаю учителем в сельской школе. Беременна. Для посещения врача необходимо выезжать в районый центр. Всё это в ущерб рабочему времени. Когда я сказала директору школу о своей беременности, он мне заявил прямо, что пропущенные часы в дни посещения к врачу мне оплачиваться не будут.
Светлана Л. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.01.2012, 10:10   #16
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,139
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Директор не прав
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.12.2012, 17:29   #17
Алена К.
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 07.12.2012
Адрес: Тюмень
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Алена К.
По умолчанию Оплата труда в выходные и праздничные дни

Помогите консультацией юриста. У меня работа припадает на первое и до пятого января. Интересует, или будет начисляться оплата по двойному тарифу, как за праздничные, на эти числа? Если я откажусь работать в эти дни, меня имеют право уволить?
Алена К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2012, 22:32   #18
Афина Паллада
Эксперт
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: Олимп
Сообщений: 1,765
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 536 раз(а) в 487 сообщениях

Афина Паллада
По умолчанию

"Если я откажусь работать в эти дни, меня имеют право уволить?"

Какой Ваш режим работы, прописанный в ТД и\или в ПВТР?
__________________

Консультации через систему личных сообщений - платные. За бесплатными - на форум.
Афина Паллада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2013, 19:16   #19
Marinka1978
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 06.01.2013
Адрес: Краснодарь
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Marinka1978
По умолчанию Оплата труда медработников

Работаю средним мед. работником в районной больнице Чеченской Республики 2 года. Зарплата была ниже прожиточного минимума до тех пор пока не вступил в силу приказ о модернизации здравоохранении. До какого года будет действовать данное постановление?
Marinka1978 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2013, 10:44   #20
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,139
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,803 раз(а) в 1,750 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Marinka1978 Посмотреть сообщение
До какого года будет действовать данное постановление?
Какое именно? Укажите его реквизиты
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
изменение оплаты труда, минимальная оплата труда, минимальный размер оплаты труда, новая система оплаты труда, оплата труда, оплата труда на предприятии, оплата труда персонала, оплата труда работников, оплата труда рабочих, повременная оплата труда, повышение оплаты труда, положение об оплате труда, положение об оплате труда работников, размер оплаты труда, расчет оплаты труда, сдельная оплата труда, системы оплаты труда, тарифная оплата труда, условия оплаты труда, фонд оплаты труда, формы оплаты труда, минимальная оплата труда 2014, минимальный размер оплаты труда 2014, оплата труда в 2014 году

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Родионова Дарья Евгеньевна
Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край)
Юрист
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 09:12. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot