Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.06.2014, 08:06   #1
AlexCo
Пользователь
 
Аватар для AlexCo
 
Регистрация: 10.06.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

AlexCo
Восклицание Работодатель платит премию только определенным категориям работников

Работодатель издал особый классификатор должностей, согласно которому должность менеджеров не включили, однако в штатном расписании такая должность есть. Включили же в этот классификатор должность "специалист" и указали, что специалисты премию не получают. Однако премию эту не платят и менеджерам, ссылаясь на то, что раз менеджеров нет в классификаторе, мы их приравняли к специалистам (просто на словах) и тоже им премию не платим.

Насколько законно это? Имеет ли право работодатель нарушать свои же локально-правовые акты. Ведь в данном случае они права менеджеров умалили, прировняв их к более низкой по статусу должности из-за несовершенства классификатора должностей, который работодатель сам же и разработал? Ведь везде принята практика, что права работника могут только расширить, но никак не уменьшить.

Прав ли работодатель, дав ответ, что премию кому мы хотим тому и платим, но ведь есть же локально-правовые акты (классификатор, приказы о начислении премии, положения о премировании). Их разве работодатель имеют право нарушать?
AlexCo вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Могут ли забрать премию? от Тамара С (26.03.2014 в 10:43)
Не выплачивают квартальную премию от Кира Андреевна (28.02.2014 в 09:53)
Премию платить не обязаны? от Светлана Ч (28.06.2013 в 22:04)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 10.06.2014, 09:56   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

AlexCo, напрямую нарушений не видно, во всяком случае из написанного Вами. Наличие каких-либо нарушений можно выявить только на основе изучения ЛНА работодателя. Да, описанная история выглядит неэтично, но нарушений ЛНА или законов пока не усматривается.
__________________

Свобода верить означает свободу верить и в правое дело, и в неправое. Точно так же, как свобода говорить дает тебе право хранить молчание.
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 10.06.2014, 12:07   #3
AlexCo
Пользователь
 
Аватар для AlexCo
 
Регистрация: 10.06.2014
Адрес: Россия
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

AlexCo
По умолчанию

Сайкин Кирилл Андреевич,спасибо за ответ, но я не согласен с Вашей точкой зрения. Есть прямые нарушения ЛНА со стороны работодателя.

Первый ЛНА: Классификатор должностей не предусматривает должности менеджера, но это не дает право работодателю применить к менеджерам "понижающий фильтр" (ну, взяли бы тогда прировняли менеджеров, например, к начальникам/мастерам/директорам, на худой конец, и т.д.), т.е. применили бы "повышающий фильтр".

Второй ЛНА: Штатное расписание. Мы - менеджеры там и никак иначе, прям, дословно, МЕНЕДЖЕРЫ. А в классификаторе речь идет о СПЕЦИАЛИСТАХ, которые тоже, кстати, есть у нас в штатном расписании.

Третий ЛНА: Приказ о распределении премии - дословно написано "премию распределить между РСС" (коими менеджеры и являются) и ни единой оговорки нет, что менеджеров приравнять к специалистам и премию им не платить, т.к. об этом написано в сноске к классификатору должностей.

Четвертый ЛНА: Положение о премировании. Тоже никаких указаний нет, о том, что менеджеры - это якобы специалисты, которым премию не платить.

Напротив, я усматриваю прямые нарушения прав работодателя по отношению к категории работников - менеджеров.
AlexCo вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
Харченко Вадим Петрович
Москва
Адвокат
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 22:32. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot