Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Оплата труда, компенсации, гарантии
Важная информация
Оплата труда, компенсации, гарантии Юридическая консультация: выплата заработной платы, невыплата заработной платы, задержка заработной платы, компенсации, гарантии и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.06.2014, 14:20   #1
Наджеда
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.06.2014
Адрес: Нижневартовск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Наджеда
По умолчанию Компенсация льгот

У меня заключен трудовой договор на неопределенный срок (на время отсутствующего сотрудника). Начало работы 18 сентября 2013 года, в сентябре текущего года этот сотрудник выходит на работу. А следовательно, мой трудовой договор заканчивается.

Мой отпуск наполовину использован (в апреле текущего года), вторая половина указом назначена на 13 октября (льготный отпуск с материальными компенсациями за санаторно-курортное лечение). Терять этот отпуск со всеми привилегиями я очень не хочу. Поэтому возникают вопросы с тем, как мне сохранить или компенсировать все эти льготы.

Прочитала в Гл.13 Ст.127 ТК, следующее:

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Вопросы:

Могу ли я потребовать свой заслуженный отпуск с льготами в случае, если сотрудник придет в сентябре? Т.е. официально мой трудовой договор должен быть расторгнут, но останется ли за мной право на использование моего отпуска?

Если все-таки это невозможно, какие компенсации мне полагаются? я могу получить компенсацию за то, что отпуск был льготным? материальная помощь за санаторно-курортное лечение компенсируется?


Заранее благодарна,

Надежда


Наджеда вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 06.06.2014, 14:30   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 12,145
Сказал(а) спасибо: 892
Поблагодарили 1,805 раз(а) в 1,752 сообщениях
Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью ICQ Отправить сообщение для Сайкин Кирилл Андреевич с помощью Skype™

Сайкин Кирилл Андреевич
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наджеда Посмотреть сообщение
вторая половина указом назначена на 13 октября
Вы какой такой "указ" имеете в виду? Неужели в организации графика отпусков нет?
__________________
Сайкин Кирилл Андреевич вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 06.06.2014, 15:20   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наджеда Посмотреть сообщение
У меня заключен трудовой договор на неопределенный срок (на время отсутствующего сотрудника).
Видимо все таки на определенный срок.
Вы можете воспользоваться отпуском с последующим увольнением (но это право работодателя предоставить вам такой отпуск, а не обязанность). Последний день отпуска будет дата вашего увольнения, а все денежные средства и трудовую книжку вы получите перед отпуском т.е. в последний рабочий день.
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 07.06.2014, 18:24   #4
Наджеда
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 04.06.2014
Адрес: Нижневартовск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Наджеда
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
Вы какой такой "указ" имеете в виду? Неужели в организации графика отпусков нет?
Да, график отпусков есть. График отпусков утверждается внутренним приказом (кажется, это так называется). Согласно внутреннему распорядку, я могу сместить дату отпуска на 2 недели назад или вперед.

Очень хотелось бы пойти в отпуск до даты окончания договора, но я не совсем осведомлена в том, как это сделать. Работа в химической лаборатории с вредными химикатами, т.е. мне нужно обязательно выйти в отпуск (здоровье действительно ухудшается от вредных условий труда).
Наджеда вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Метки
договор, компенсации, отпуск

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Степанова Татьяна Станиславовна
Санкт-Петербург
Юрист, кадровый консалтинг
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:25. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot