Бесплатная юридическая консультация онлайн без регистрации, консультация юриста по телефону и на юридическом форуме
ФорумЮристов.ру - бесплатная юридическая консультация
  • Круглосуточная консультация
    юриста по телефону:
    звонок бесплатный
  • метка Москва и МО
    +74993507647
  • метка Санкт-Петербург и ЛО
    +78124673844
  • метка Федеральный
    +78001008798
открыть/закрыть окно консультации
  Поиск по форуму:
Вернуться   Юридическая консультация > Юридический форум > Трудовое право > Общие вопросы трудового права
Важная информация
Общие вопросы трудового права Юридическая консультация: прочие вопросы трудового права.

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.06.2014, 17:36   #1
Варвара Андреевна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.06.2014
Адрес: Саранск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Варвара Андреевна
По умолчанию Законно ли разбивать выходные и не оплачивать работу в праздники по двойному тарифу?

Здравствуйте. Подскажите, законно ли это.
Мой муж устроился на новую работу. Работает по трудовой, полное оформление в штат. В апреле все было в порядке, отдыхал как все – в субботу, воскресенье. А с мая у него сменили рабочий график с выходными по вторникам и субботам. То есть он ни разу не отдыхал 2 дна подряд. Плюс в среду и пятницу он работает с 13 до 22 часов. А в понедельник, четверг и воскресенье с 9 до 19. Никакие праздничные дни не учитывались вообще. Про двойную оплату за выходные и праздничные дни, тоже речи не идет. Я уже не говорю, что мы ни на дачу не можем поехать, ни к родителям в деревню. Имеет ли он право требовать доплаты за отработанные праздники и выходные? Может ли требовать, чтобы выходные стояли вместе? Или надо менять работу, потому, что ничего с этим не поделать.
Варвара Андреевна вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для консультанта
По умолчанию Ответ службы поддержки

Попробуйте посмотреть здесь:

Отказываются оплачивать работу в праздничные дни от Анжелика Захарченко (06.03.2014 в 10:08)
Как законно устроиться на работу? от Anastasiya23 (31.10.2013 в 20:20)

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную "горячую линию":

+74993507647 (Москва и МО),
+78124673844 (Санкт-Петербург и область),
+78001008798 (Федеральный).
 
Старый 01.06.2014, 18:14   #2
Казанцев Алексей
Пользователь
 
Аватар для Казанцев Алексей
 
Регистрация: 22.05.2014
Адрес: Щербинка (Московская область)
Сообщений: 411
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 72 сообщениях
Отправить сообщение для Казанцев Алексей с помощью Skype™

Казанцев Алексей
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Варвара Андреевна Посмотреть сообщение
Никакие праздничные дни не учитывались вообще. Про двойную оплату за выходные и праздничные дни, тоже речи не идет.
Прямое нарушение положений трудового законодательства.

Цитата:
Сообщение от Варвара Андреевна Посмотреть сообщение
Имеет ли он право требовать доплаты за отработанные праздники и выходные?
имеет право, так же не помешало бы уточнить что на сей счет прописано в коллективном договоре.
Цитата:
Сообщение от Варвара Андреевна Посмотреть сообщение
Может ли требовать, чтобы выходные стояли вместе?
График работы должен быть утвержден соответствующим приказом. И надо ознакомиться с трудовым договором, который заключался с Вашим супругом при приеме на работу, там должны быть оговорены и график и обязанности.
Казанцев Алексей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2014, 17:09   #3
Антон Стрельцов
Модератор
 
Аватар для Антон Стрельцов
 
Регистрация: 28.12.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,175
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 393 раз(а) в 373 сообщениях

Антон Стрельцов
По умолчанию

Вашего мужа предупреждали за два месяца о смене графика работы?
__________________

Время, посвященное просьбам, требует благодарности.
Антон Стрельцов вне форума   Оставить отзыв Ответить с цитированием
Старый 02.06.2014, 17:28   #4
Варвара Андреевна
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 01.06.2014
Адрес: Саранск
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Варвара Андреевна
По умолчанию

Нет. Выдали рабочий график на май 30 апреля, на обычном листе А4, без каких либо подписей и печатей. Просто лист бумаги с датами, днями недели и отмеченными выходными.
Варвара Андреевна вне форума   Ответить с цитированием
 
Консультант
Юрист

Аватар для юриста
По умолчанию Ответ службы поддержки

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной теме могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

 
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Лучшие за день
Сайкин Кирилл Андреевич
Москва
Юрисконсульт
ООО "Молния"
Усть-Лабинск (Краснодарский край)
Юридическая компания
Женщина Маркова Анастасия Николаевна
Москва
Юрист

ТОП юристов
Мужчина Рудов Владимир Сергеевич
Москва
Юрист
Мужчина Кравцов Владимир Анатольевич
Москва
Юрист
Мужчина Донрин Борис Алексеевич
Москва
Детективная деятельность, поиск людей
ТОП-10 юристов
Все юристы и адвокаты

Вы юрист?
Хотите участвовать в рейтинге юристов?
Присоединяйтесь к сообществу юристов, участвуйте в рейтинге, получите собственный мини-сайт и регистрацию в каталоге юристов уже сегодня!



Текущее время: 20:22. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2007-2017. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов.ру.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot